公開選拔，競聘上崗是廣西利澳物業的重要福利機制之一，是公司提供給員工一個向上發展的途徑，每年都有一部分基層員工通過競聘上崗的得到更好的發展機會，更是一個實現自我提升的好時機，同時為公司團隊注入新的活力，并強化員工的使命感與責任感。

   11月30日，廣西利澳物業在盛天茗城會所舉行2017年半年度秩序中隊競聘上崗，對參加競聘的二十多名員工進行了考核。競聘上崗分為兩個部分，第一部分是理論業務掌握，考核的都是日常工作所涉及的問題，比如作為領班如何帶領新員工，對工作檢查中發現的問題如何處理等。第二部分是軍事技能的考核，考核競聘者是否具備過硬的崗位實操技能，是否掌握帶領團隊的能力。

   競聘上崗的形式在公司內形成了良性的競爭循環，鼓勵了員工不斷創新，不斷實現自我提升，加快了公司內部人才培養力度，并使更多的優秀人才能夠脫穎而出，盡快地選拔到崗位上來發揮自己的能力和作用。