茶話會現場

為了解新員工的思想動態和工作狀態，使新員工全方位了解公司文化和發展戰略，幫助新員工更好更快地適應新的工作環境，增強新員工的認同感和歸屬感，切身感受到公司大家庭的溫暖及對人才的重視，調動新員工的主動性與積極性，增進同事之間的感情，6月22日下午，盛天置地公司在東郡廳會議室開展了“暢所欲言——盛天置地2018年新員工茶話會”活動。置地公司總經理林勁先生、副總經理黃雪娥女士、副總經理張玲女士以及31名新入職員工一同參加了本次茶話會活動。

播放十周年紀錄片

新員工認真觀看紀錄片

座談會上，公司為大家準備了各式精致可口的糕點和水果，大家通過觀看盛天十周年短片，并結合主持人的細致講解，更進一步了解公司的發展歷程以及發展方向。

雪娥總發言

隨后，雪娥總代表公司對新員工的加盟表示熱烈歡迎，希望新員工多關注公司，多提出寶貴意見與建議，多加強與老員工的交流，并表達了公司高層對新員工的殷殷期盼和諄諄教導；她希望新員工通過對公司的了解，能盡快完成角色轉變，適應工作崗位，早日融入團隊，務必要有團結精神及集體榮譽感；她表示公司大家都是潛力股，相信新生力量的注入，公司的各項工作必將煥發新的活力。

新員工自我介紹

接著新員工依次進行自我介紹，暢談入職以來的收獲和感想。張玲總作為新員工代表，她表示公司的人文關懷氛圍特別濃厚，大家都在自己的崗位上兢兢業業盡職盡責，形成一股強大的團隊凝聚力，同時也希望新員工們能珍惜機會，盡快適應新環境，端正態度，找準定位，爭取早日實現個人價值與公司共同發展。

新員工積極發言

最為激烈的要數互動交流環節了，大家在會上踴躍發言，積極、真實地表達出自己在工作中遇到的實際困難和疑惑以及個人情況和想法，對公司戰略、制度、流程、員工晉升、假期調整、伙食改善等各方面都提出了自己的見解，林勁總、雪娥總現場與新員工們進行了互動交流。

林勁總和雪娥總認真記錄新員工提出的建議

新員工提出建議

員工們暢所欲言

大家就公司在各方面做得比較好或是需要改進之處進行了激烈討論，同時根據自身的工作經驗對公司的管理措施提出了寶貴的建議。會中林勁總現場就新員工提出的關于個人在公司的發展與崗位工作的認識等問題進行了一一解答。大家邊吃東西邊愉快的聊著，氛圍相當愉悅，大家都表示很熱愛置地這個大家庭，公司的人文關懷讓大家倍感親切和溫暖。

林勁總作總結發言

最后，林勁總對在座的所有員工提出了幾點要求和希望：一是端正心態，敢于吃苦，學會適應環境，主動交流，融入團隊，把每一次鍛煉當作是提升自我的機會；二是踏實肯干，樹立責任擔當意識，遇事不要推卸責任，著眼當下、珍惜機會，全身心投入工作，才能早日實現自己的人生價值；三是在工作中處理好“智商”與“情商”的關系，提升自我修養。緊接著林總為表現最突出的三名新員工和茶話會上發言最積極的三名員工進行了表彰并贈送禮品，最后所有新員工與領導集體合影，活躍了座談會氛圍。

頒發禮品

領導與優秀新員工合影

新員工茶話會集體合影

此次茶話會持續了近兩個小時，大家暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受，同事之間也加深了認識，增進了感情，通過面對面的交流，不僅為新員工創造一個相互溝通的交流平臺，促成新員工與公司管理層之間的有效溝通，而且能讓大家用新眼光更好地發現公司目前存在的問題以提出改進方向，幫助大家更好地融入公司，增強對公司的認同感與歸屬感，為公司營造一個和諧、快樂的工作氛圍。