為進一步加強秩序員隊伍建設，提高秩序員技能，提升秩序員隊伍履行職責能力，培養一支能保護小區業主安全的標桿性的秩序員隊伍，廣西利澳物業每年定期舉行秩序隊伍季度軍事技能考核、半年度秩序中層管理者競聘上崗及每周五籃球賽等一系列活動。

季度定期開展軍事技能考核

有強健的身體才能更好地為業主服務，為了保障秩序員的身體素質，利澳物業每周定期對秩序員進行軍事訓練，實行準軍事化管理。為了檢驗軍事培訓成果，提高秩序團隊“準軍事化”管理水平，更好地為業主服務，每個季度廣西利澳物業都會舉行軍事技能考核。

6月25日下午，廣西利澳物業如期進行第二季度軍事技能考核。考核分筆試和軍事實操考核兩項內容。筆試主要是為了檢驗和提升管理人員的理論知識、學習能力；軍事實操考核是每次考核的重點，共有三項內容，第一項為軍事隊列，第二項為車輛指揮手勢，第三項為消防器材的操作與使用。在這次考核中，各項目成績均達標，整體水平有所提高。

提供員工發展的平臺，每半年度秩序中層管理競聘上崗

自古就有“良才善用，能者居之”的說法。這說法現今依然適用。為了讓有才能的員工得到發揮的機會，讓秩序員隊伍更加卓越，廣西利澳物業每半年度都會開展員工競聘上崗，給員工提供公平、向上的平臺。

6月24日上午，“利澳物業秩序中隊半年度競聘”在盛天茗城會所舉行。競聘上崗考核也是分為兩個部分，第一部分是實際業務掌握，考的都是日常工作所遇到的問題，比如怎么合理安排崗位，對工作檢查中發現的問題怎么處理等。第二部分是軍事技能的考核，考核競聘者是否具備過硬的軍事技能，是否掌握開展培訓的方法和能力。做為一個團隊的基層管理者或領頭羊，只有掌握過硬的本領，在工作中發揮自身表率作用，才能帶領隊伍前進。

考核結果當然有人晉升有人落選，但是，隊員并沒有因為這樣的考核而驕傲自滿或者灰心沮喪。這種競爭上崗的模式，能更好地激發秩序員的上進心，給所有秩序員提供了一個公平競爭的平臺。

增進員工團體文化建設，豐富員工業余文化生活，以季度為單位開展每周五文體活動——籃球賽

除了考核、競聘之外，廣西利澳物業還特別重視員工團體文化建設，每周五下午開展的籃球賽活動，除了豐富秩序員的業余文化生活，增強大家的身體素質外，還在一定程度上提高了秩序隊伍的團隊意識和協同作戰的能力，有效地激發了員工積極向上、敢做敢拼的大無畏精神。

7月4日傍晚，廣西利澳物業安保部第二季度籃球賽順利落下帷幕。從4月至7月初，近三個月的時間，廣西利澳物業管理項目以區域為單位，開始了籃球場上的爭鋒和亮劍。大家當班的時候認真上班，恪盡職守，業余時間就到賽場上比拼，進行鍛煉，最終，盛天茗城代表隊獲第一名，興寧區代表隊和西鄉塘區代表隊分別獲得第二名和第三名。

籃球比賽豐富了秩序員的業余生活，使他們的身體得到了鍛煉，體能得到了增強。更重要的是，讓秩序員更深刻地了解了團隊精神的真正意義是什么，俗話說：兄弟齊心，其利斷金。一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風，只有團結起來，共同努力，才能組成一面堅不可摧的盾牌，為我們的業主，為我們的家園，保駕護航。